Proposte di Convenzioni da parte di operatori economici per agevolazioni al personale dipendente

Con la Deliberazione della Giunta Comunale n. 230 del 27.09.2023, l'Amministrazione ha formalizzato la possibilità, da parte degli operatori economici operanti sul territorio di Montesilvano, di presentare delle Convenzioni volte al riconoscimento di agevolazioni nei confronti del personale dipendente del Comune di Montesilvano, dell'Azienda Speciale, del Corpo della Polizia Locale e dei loro familiari.

Obiettivo delle convenzioni

L'Amministrazione comunale ha riconosciuto l'importanza di accogliere proposte provenienti da diverse realtà aziendali, tra cui esercizi commerciali, istituti bancari, intermediari finanziari, istituti assicurativi, patronati, CAF, cooperative sociali e associazioni. Tali proposte puntano a instaurare convenzioni finalizzate al riconoscimento di sconti ed agevolazioni per il personale dipendente e, in alcuni casi, per i loro familiari conviventi.

Vantaggi per i Dipendenti e per l'Economia Locale

L'adesione alle proposte di convenzione rappresenta un passo significativo per favorire il benessere psico-fisico dei dipendenti, contribuendo al mantenimento di un clima lavorativo positivo. Inoltre offre anche un'opportunità di crescita economica per le imprese locali, promuovendo lo sviluppo dell'economia territoriale.

Condizioni delle proposte

1. le convenzioni dovranno essere completamente gratuite per il Comune di Montesilvano e non potranno prevedere alcuna copertura o rimborso a carico dell’Ente, sotto nessuna forma e a nessun titolo;
2. le convenzioni potranno prevedere sconti e/o agevolazioni sull’acquisto di beni e servizi da parte delle aziende proponenti in favore del personale dipendente e/o (a discrezione dell’azienda) loro familiari conviventi;
3. le convenzioni potranno prevedere, in aggiunta alle utilità di cui alla lettera precedente, l’organizzazione di eventi gratuiti (giornate dimostrative dell’utilità e dei vantaggi ritraibili dal servizio o dal bene offerto in acquisto o seminari o giornate di socializzazione, etc.);
4. i vantaggi previsti dalle convenzioni dovranno essere diretti a tutti i dipendenti comunali (non potendo essere limitate a dipendenti di specifici settori o uffici del Comune) a tempo indeterminato o determinato (per la durata del rapporto) e con contratto di somministrazione a termine;
5. le convenzioni potranno prevedere un numero massimo di dipendenti ammissibili al beneficio;
6. in caso di limite numerico per l’accesso ai benefici in argomento, le aziende convenzionate dovranno proporre in fase di sottoscrizione delle convenzione criteri di selezione ispirati alla massima trasparenza, parità di trattamento, rotazione dei dipendenti da ammettere;
7. le convenzioni dovranno riportare l’impegno da parte del proponente di rispettare la normativa in materia di trattamento dei dati sensibili e personali;
8. il soggetto proponente dovrà fornire al Comune informazioni e adeguata documentazione per la valutazione della rispondenza della proposta di convenzione alla disciplina di cui alla presente deliberazione;
9. la verifica della conformità della convenzione alla presente disciplina oltre alla sottoscrizione e alla esecuzione della medesima è di competenza del Dirigente del Settore Servizi Generali e Risorse Umane/Settore Amministrativo;
10. nella fruizione dei vantaggi previsti dalle presenti convenzioni il personale dipendente dovrà conformarsi a quanto stabilito dal Codice di comportamento dei dipendenti pubblici in materia di regali, compensi ed altre utilità.

Modalità di presentazione delle proposte

Le proposte dovranno pervenire a mezzo pec al seguente indirizzo: protocollo@comunemontesilvano.legalmail.it
Non è previsto un termine di presentazione delle Proposte atteso che l'elenco delle stesse avrà natura di "elenco aperto" e verrà aggiornato periodicamente da codesta Amministrazione.