Competenze
- Gestione delle Retribuzioni:
- Calcolo e pagamento degli stipendi del personale.
- Elaborazione delle buste paga e gestione delle relative trattenute fiscali e previdenziali.
- Contabilità del Personale:
- Registrazione delle operazioni contabili relative al personale.
- Monitoraggio delle spese per il personale e verifica della loro conformità con il bilancio.
- Contributi Previdenziali e Assistenziali:
- Calcolo e versamento dei contributi previdenziali e assistenziali.
- Gestione dei rapporti con gli enti previdenziali (INPS, INAIL, ecc.).
- Trattamento Economico Accessorio:
- Gestione degli straordinari, indennità, premi e altre forme di trattamento economico accessorio.
- Calcolo e liquidazione delle indennità di fine rapporto e dei TFR.
- Consulenza e Supporto al Personale:
- Fornitura di informazioni e assistenza al personale sulle questioni retributive e previdenziali.
- Supporto nella compilazione di dichiarazioni fiscali e previdenziali.
- Adempimenti Fiscali e Previdenziali:
- Gestione delle dichiarazioni fiscali e previdenziali annuali e periodiche.
- Predisposizione e invio dei modelli fiscali (CUD, 770, ecc.).
- Controllo e Verifica:
- Controllo e verifica della correttezza dei dati retributivi e contributivi.
- Monitoraggio delle variazioni contrattuali e delle normative fiscali e previdenziali.
- Elaborazione e Analisi Dati:
- Raccolta ed elaborazione di dati statistici relativi al personale.
- Analisi dei costi del personale e produzione di report per la direzione.
- Aggiornamento Normativo:
- Monitoraggio delle modifiche normative in ambito fiscale, retributivo e previdenziale.
- Aggiornamento delle procedure interne in conformità con le nuove normative.
